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Plano de saúde para empresas: O que saber antes de contratar

A assistência médica tem sido um dos critérios mais valorizados pelos trabalhadores, já que a rede pública não consegue dar conta de proporcionar boa saúde a todos. Com isso, o plano de saúde empresarial gera vantagens não só aos colaboradores, mas também à própria empresa, uma vez que resulta em pessoas mais produtivas e motivadas.

Além disso, com o crescimento do mercado, companhias que não cuidarem de seus funcionários estarão menos competitivas ao longo do tempo. Quer mais motivos para sua empresa sair ganhando? Continue a leitura!

Por que oferecer um plano de saúde empresarial?

Um dos principais motivos para fornecer plano de saúde aos colaboradores é o fato de você demonstrar o quanto prioriza o bem-estar e a saúde deles. Isso traz como consequências à empresa:

  • Maior retenção, pois como o trabalhador se sente reconhecido, ele tende a ter um sentimento maior de satisfação e motivação;
  • Economia com novas contratações, já que a rotatividade é menor, já que o seguro é um dos fatores de estabilidade de pessoal;
  • Aumento da produtividade, uma vez que o trabalhador pode ficar tranquilo com a própria saúde e a da família. Sem contar que ele tem menor recorrência em faltas e afastamentos. Com isso, até a companhia apresenta melhores resultados gerais;
  • Tornar a organização mais concorrente, já que ela oferece mais benefícios que as outras;
  • Boa imagem da empresa, justamente por ser vista como uma companhia que valoriza, em primeiro lugar, o bem-estar e a satisfação. Essa boa imagem gera vantagens, inclusive, no ambiente externo, colaborando para um bom branding.

Além disso, atualmente, uma das pautas mais importantes das áreas de Recursos Humanos e Benefícios das empresas tem sido as doenças ocupacionais, desencadeadas por estresse no trabalho, já que 70% dos empregados sofrem dessas doenças. Inclusive, escrevemos uma matéria sobre esse tema aqui.


Quantidade mínima permitida para aderir ao plano?

Há uma quantidade mínima para contratar um plano de saúde empresarial. Algumas operadoras fornecem o plano de saúde com o mínimo de 2 pessoas no contrato, mas esse número é variável em cada operadora.

Os planos empresariais também permitem que o colaborador inclua familiares, até parentesco de 3º grau (de sangue) e parentesco de 2º grau (por relação).

Preços de plano de saúde empresarial

Não há uma tabela fixa que informe os preços de plano de saúde empresarial, pois para as operadoras chegarem a uma proposta, precisam de diversas informações como, abrangência geográfica, idade do beneficiário, tipo de acomodação hospitalar, possibilidade de coparticipação, tipo de cobertura, entre outras.

Porém a ANS (Associação Nacional de Saúde Complementar) publica anualmente o Painel de Precificação de Planos de Saúde. Embora a última edição tenha sido publicada em 2016, já é um bom guia para ajudar a ter uma melhor noção de valores.

Essa lista é complexa, por analisar todas as possíveis variáveis, mas melhor que ela, clique aqui e receba uma cotação personalizada para sua empresa.

Como contratar o melhor plano de saúde?

Não existe uma melhor operadora, mas existe sim o melhor plano, de acordo com os critérios que sua empresa definir.

A Ô. Insurance, como um parceiro estratégico na gestão e operação de benefícios, oferece o suporte necessário para definir o plano de saúde ideal para sua empresa, acompanha todo o processo de implantação e ainda, faz a manutenção dos benefícios, para que o RH possa focar no estratégico otimizando os recursos da sua empresa.

Além disso, trabalha preventivamente em ações para conscientização de potenciais agravadores, melhorando a qualidade de vida dos colaboradores e consequentemente, reduzindo a sinistralidade do plano de saúde, ou seja, reduzindo custos.

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